為加強技能人才隊伍建設(shè)，提升集團員工的技能技術(shù)水平和綜合素質(zhì)，滕投集團于6月10日組織開展2023年第一批技能人才自主評價考核工作。本次考核的主要工種為混凝土工，考核重點包括職業(yè)道德、技能水平、創(chuàng)新能力等內(nèi)容，考核過程分理論知識考試、現(xiàn)場實際操作兩部分進行，共有100余名考生參加。滕州市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心副主任時濟南、技能人才評價管理服務(wù)室副主任龍蔚蒞臨現(xiàn)場監(jiān)督指導(dǎo)，集團副總經(jīng)理李正春、工會主席王洪全陪同參加活動。

理論考試內(nèi)容主要以專業(yè)技能知識為主，集團通過前期專業(yè)的調(diào)研和審核，最大程度保證了試題的科學(xué)性、合理性。在理論考試中，工作人員逐一核對考生信息，要求考生認真對待，將日常所學(xué)知識完整應(yīng)用到理論考試當中。

實操考試的重點是對操作規(guī)范性、高效性和標準性的考察，通過對混凝土現(xiàn)場拌制操作，考核員工在澆筑工藝、外觀質(zhì)量、工效、安全文明施工等方面的能力和素質(zhì)。

此次考試全程由考核評定員對參加考核的技能人員進行專業(yè)評價，出具考核評定成績。評價結(jié)束后，集團將對通過認定的合格人員發(fā)放相應(yīng)的職業(yè)技能等級證書。

今后，集團將不斷健全完善技能人才評價、選拔使用、激勵政策、技術(shù)交流等機制，構(gòu)建初、中、高級技能人才梯次發(fā)展的專業(yè)技能人才高地，形成尊重勞動、崇尚技能的良好工作氛圍，厚植技能人才沃土，打造發(fā)展活動引擎，為高質(zhì)量發(fā)展作出應(yīng)有貢獻。